我出身於窮困家庭，16歲開始發奮圖強，第一個志願是做警務督察！當時已明白達成這個志願的大前 提是高考成績一定要達標，同時，我也明白到這條「警察之路」，即使做得再好還只會是「打工仔」一名，故此心 中早已萌生了日後創業的念頭。
到後來我棄警從商，在商界上也算是取得點小成就，但同時亦在進修，準備在退休之年有足夠條件服務社會，甚至在晚年可以到大學任教，將我畢生實戰 的經驗與年輕人分享，作育英才。
回望過去這段日子，我夢想的前半部分已經完成，也成功了。而現在我正在為50歲後作出一連串的安排，努力創造最有利自己的條件及準備。要成功的 主要因素，就是先明白懷有宏大的理想或夢想並不困難，問題是你有多少時間作準備。
少年人自以為有的是時間，總會浪費青春做着一些無聊和沒有作為的事情，只因自恃年輕，可以揮霍青春。
我放棄這些機會，因為我有清晰的目標，不會浪費光陰。
如果大家希望人生有所成就，必須要有願景(Vision)，有了目標，自然就有任務 (Mission)，也要檢視你現在的能力與定位，清楚目標和現在能力的局限，還要知道達到目標的遊戲規則與成功條件，然後要製定策略 (Strategy)透過學習、進修和認知等執行方式，向目標邁進。
與此同時，仍要思索有哪些較其他競爭者更有效、更有創意和更省時的方法去達成每一個目標。
有清晰的目標，有果斷的執行力，還要持續不斷地在執行中作出微調，把所犯的錯去修正，你的成就必然指日可待。
在達到目標以前，工作和日常生活會給你許多誘惑，奪去你的時間和令你分散專注力，但因為有了清晰的目標和信心，你會懂得如何取捨和堅持優秀的表 現(Best Practice)。
以自己為例，為要在50歲後實現服務社會這個目標，將來還要在大學裏執教鞭作育英才，這對一個生意人來說絕非易事，所以我除了不斷追求更高學歷 之外，更自資開設了實戰教室，了解各界的需要，
如今，我既要維持核心業務的營運，又要保持寫專欄這個紀律，更要「落手落腳」同時打理4間茶餐廳，談何容易，但實行起來卻並非太困難，一如我以 往的目標，每次的執行過程中也必然遇到阻力，只要保持着堅毅的信念，默默耕耘，且永不放棄，目標必會達到。
今天，大家想想未來2年或5年有甚麼目標，就給自己訂下一個策略藍圖，並持續堅守生活紀律，向目標及理想邁進吧！
每日金句：我從不輕看任何一位對手。如果你輕看一位比你名次低而又曾敗給你的對手，你將會在下一場比賽中吃盡苦頭。
黃毅力
黃毅力 力筆從心：第2課—專注力管理
在生活中，你可曾試過充耳不聞？若一個人的思考不在當下，雖然在工作，但是意識卻在別的事情上 面，對別人的說話「左耳入，右耳出」，這就是分心了。人的意識有3種：
1「在意識 」(Consciousness)－ 在清醒狀態下的思考。
2.「下意識」(Unconsciousness)－ 這是不需在意地思考也能夠作出的自然反應。
3.「潛意識」(Sub-consciousness)－ 是我們「本位」的思考空間，是埋藏着我們情感的地方。我們不知道自己真實情感的特性是怎樣，因我們不能用在意的方式得知，亦不能用行為表達。
一個成功的人要懂得管理和應用我們在意識的思考，也可以透過應用在意識的能力來鍛煉我們的專注力，就有如在健身室訓練肌肉達到某個形態那樣。
請試做以下的實驗：在一個安靜的地方，閉目，用在意識的思考，將一呼一吸視為1次，看看你可以用心力數算的呼吸次數有多少。通常專注力不足或在 意思考力不強的人，在點算到20、30次後，很快便亂了節奏，忘記了已點算的次數，我們稱這為「心散」。以下的一些方法，都能助我們訓練和提升專注力的：
(1) 專注力強而又能控制在意識思考的人，能夠點算的呼吸次數大約是150次或以上。在意識思考控制能力的訓練需要循序漸進，先在安靜的地方開始，能成功數算 150次呼吸或以上後，再找一個嘈吵的地方，嘗試排除他人可能動搖你專注力的一切干擾，而達致相同程度的思考力。若能成功點算超過100至150次，最後 便要在昏睡或精神和肉體都疲勞的狀態下進行訓練。能夠控制到自己的專注力，你已掌握到專注力管理的第一個竅門。
(2) 在完成一項工作前，不要開始進行第二或第三項工作，專注就是在同一時間只做一件事。
(3) 專注力會隨時間逐漸減弱，通常在專注於同一件事情達45分鐘的時候，便需休息15分鐘了；專注和休息的比例是3比1。專注力不足的人只能維持約10至30 分鐘，便已經要休息。
(4) 有充足睡眠。有約8小時睡眠，翌天的專注力也較強。
(5) 盡量避免受過量酒精影響你的身體及大腦思考力。
(6) 工作的環境要寧靜，不要受電話電視或零食等等所干擾。
(7) 空間感是很重要的。工作或思考空間的大小視乎個人喜好，有些人在看着夜空時，專注力特別強；又或在某個特定的工作空間內，思考力會非比尋常。
(8) 找出生活中最佳的思考時間，有些人喜歡午夜後，有些人在清晨時分，它們有的共通點，就是能夠免除外間的干擾。
(9) 常做運動可以增加體力，又可同時鍛煉心力。心力愈強的人，愈能妥善地掌握專注力。
專注力放在那裏，成就也在那裏。
每日金句：幸福是要自己去創造，而不是等着它降臨！
黃毅力
黃毅力 力筆從心：第3課— 改變管理
世事變幻無常，改變是唯一的生存之道。
我有一個習慣，就是每年學習一種新的知識或掌握一種的新技能，如讀工商管理碩士課程或駕駛直升機等。學習得愈多，人愈能接受改變。改 變是一個過程，不是結果，在當中要不斷學習；有改變而沒有學習，只能原地踏步，就像新瓶舊酒，不會出現創新或破格的結果。
大多數人都有改變的意圖，但不會行動；即使有行動，也不一定有恆心，只會自怨自艾，這就是所謂的知易行難。為了優化整個改變的流程，以下10個 重點將有助大家推動自身作出改變：
1. 危機意識。當社會不斷變遷，公司受金融危機影響需要重組，同時削減人手降低營運成本，當公司裁員，故然不希望自己是被裁的那個；但假若薪金回報本來就未如 理想，這或許是一個轉換工作的時機呢！及早意識到危機來到，就會產生改變的熱切。
2. 終生學習。不斷學習，將學習、吸收及應用知識變為生活習慣。面對不同的人，不論是你喜歡或討厭的類型，成功或失敗的，都要向他們學習。學習新知識，不是為 了得到學位，而是將知識應用在日常生活及工作之中。
3. 找一個教練。人是情感的動物，一個好伴侶及生命中有支持者同行是非常重要的，他們會在你氣餒和跌進低谷時在旁作出鼓勵。
4. 目標。為改變而改變是毫無意義的，改變定必要有動機和目標；知道方向在哪裏，就知道專注力要放在哪裏。
5. 與外界溝通。嘗試與身邊的人分享將你改變的目標、動機及執行方式，一方面大家知道你在改變中，會給你機會和提點；另一方面群眾對你有期望，他們的壓力亦能 助你堅持到底。
6. 不要一步登天。改變是要循序漸進的，切勿操之過急，過於急進自然會失去持久性，逐漸改變才可把習慣變成性格。
7. 改變的時間表。將大改變拆分為多個小改變，小改變再細分為一些小習慣。用日記本制定每月和每星期要作的改變時間表，不時檢討進度是否按時間表的計劃執行。 有持續的執行力和改變動力，才能事半功倍，早日達到目標。
8. 新的機會。新的機會、新的商機、新的可能、新的喜好都是達到目標的原動力。思想要正面，從好處想，要相信自己一定做得到！
9. 改變的技巧及改變的技能。掌握達到目標所需的技能，才能協助你改變的進行。任何改變也有難度，有了所需的技能自然可以更順暢地執行改變。前進的路也許會出 現一些阻滯、困難或挑戰，要及早面對和克服它們，這樣，道路自然能夠暢通無阻。
每日金句：人生中的最高榮譽，並非在於成功，而是失敗時，能再站起來。
黃毅力
黃毅力 力筆從心：第4課— 執行力管理3Q速成法
我經常也會談及「執行力」這個課題，但至今卻仍有很多讀者向我求助，認為執行這回事知易行難，不 懂如何實踐。
其實「執行力」是一種習慣，慣性認輸的人(Loser)便沒有執行 的習慣，只會空想、幻想、脫離現實的假設和自怨自艾。做人和做事最重要的也是樂在其中，從生活和工作得到快樂及滿足感，只有一個原因，就是玩得開心和做得 高興，因為你能享受「贏」的滿足感和它給你的自信心。執行力也是一種性格，那是自信心加上好勝的性格。
成功人士在日常的生活中，姑勿論要買一杯奶茶，或是送一支香檳給至親好友，想做的事一定會馬上做，不會等。他們明白行動是最實際，而且每日有太 多任務排山倒海的湧到面前需要處理，要做的事，早總比遲好，若然遲做，很可能會忘掉，所以執行力有成功的竅門，關鍵就是快速起動，之後是量化成果。
我以下將會教大家一套「3Q速成法」，可以幫助你鍛煉執行力，並培養自信心，給你執行力的滿足感。但要記着，做任何事也不可以「盲中中」的橫衝 直撞，要先謀後定，先定後動，這是「3Q速成法」的主要法則。了解你的任務、工作和目標，你就懂得起動和取捨，當做這點，你的「3Q速成法」也就可以正式 「起錨」了：
1. 快速起動(Quick Start) ─ 最好的計劃就是行動，要選擇優勝的計劃還是立即行動？後者是成功人士的必然選擇，只要一起動，就可以對行動與環境的因素作出微調，找出正確的路向及捷徑。
2. 起動品質(Quality) ─ 假如工作一開始，你已經敗下陣來，會大大削弱鬥志和原動力。好的開始是成功的一半，你必須知道何謂有質素的開始，要使自己所走的每一步、所執行的每一項任 務，要有成功的信念和自信。如何開始是未來關鍵因素，要知道怎樣開始，先要評估最重要的元素，也要有優先開始的程序，這就是「先謀後定」。在起動後了解起 動的質素及重點，你已經得到Early Win（早期的勝利），有了Early Win，原動力會「大增強」，身邊有朋友目睹你有成功的眉目（迹象），必定樂意加以協助，給你精神上的支持。
3. 量化成果(Quantity) ─ 要了解所執行的每一項工作或任務的目的地何在，曉得目的地何在，成果是甚麼，自會知道取捨，知道要完成工作的時限。找到基本的量化成果，可在這基礎上更上 一層樓，逐步邁向成功。「Quick Start + Quality x Quantity = Quick Win (快速勝利)」，好好把握這3個「Q」，管理你的「執行力」吧！
每日金句：一個困難等於一個考驗，過得到適者生存，過不到的死亡，這是大自然的定律，是改變不了的事實，與其逃避，不如面對！
黃毅力
黃毅力 力筆從心：第5課—時間管理(上)
你要掌握自己的時間，最關鍵的第一個因素，就是控制你的「時間」去適應你的「生活」，並不是由 「時間」來影響「生活」，否則，只會令你透不過氣，工作「做極都做不完」。你要做好一切事情，就一定要有一個 平台、最積極的準備及良好的部署，才能達到由「生活」控制「時間」這個目標。
通常很多人有一個壞慣性，就是雞毛蒜皮的事先做，而困難的事放在一邊，愈困難的便放得愈遠。這種行為會變成生活慣性，由生活變成一種性格，英文 叫Procrastination，即是「拖字訣」。久而久之，因為多數重要的事都是有難度的，全部放在一邊沒有處理，事業變得一事無成，個人亦開始失去 信心，工作也沒有競爭力。
你要達到這個目標，首要做的就是改變自己生活上一些習慣，分清「應做」及「不應做」。其次就是要在生活中建立一些系統，去協助你減輕時間上的工 作負擔。以下有8個實戰方法與大家分享：
1. 從一而終。當你做一件事時放了時間下去做，就要一氣呵成，由頭帶到尾，不要走回頭路，也不能中途放棄，因為中途放棄的「時間成本」將會非常高昂，再加上重 做一件工作，也需要時間去Warn Up (熱身)，但當你有始有終地完成了這件工作，這個問題便不會出現，也能減輕內心的壓迫感，因手頭上已少了一個任務。
2. 有條有理。在每天10時之前，盡量要完成自己手頭上重要的工作，這樣，整天的工作及生活時間就容易管理。在以下的圖表，已分析何謂重要及緊急工作，重要及 不緊急的工作要先處理。嘗試在日記簿中，每個月列出你的目標、工作的事項、截止的限期及關注的要點。將你的工作排列好之後，便根據它的重要性(並不是急切 性)給予優先度1-6，愈緊急及重要的便是1，不緊急不重要的，便用最後的數目來表示。還有的，就是在月份開始之前的框架內，優先處理未解決的事項及訂出 截止的限期，有了限期及放了專注力，你每個月的工作便不會堆積如山，這就是習慣。
3. 良好分配。首先，要找出自己精神及情緒能力最高的時間(前提是沒有人打擾)，用作回顧或展望整天的工作何謂重要或何謂急。重要加急的事情要優先處理，不重 要不急的事情，則可以先輸入一個記錄，留待精神質素沒有那麼優良之時才處理。你要好好運用每天最優質的時間，去做最優質的工作，那就是重要的工作。
至於何謂最優質的時間，則要視乎個人而訂。我曾經跟大家說過「早起三朝成一日」，在我而言，早上5-7時就是全日最佳時間，因早上是擬定策略的 最佳時機、早上是吸收知識的黃金時段、早上一個小時的工作效率足以扺過下午的二、三個小時、早上傳送的重要郵件比較有效、早上是修補人際關係的大好時候， 所謂「一日之計在於晨」，希望大家都會懂得選擇自己的全日最佳時間。
明天我將再續談餘下5個實戰方法。
每日金句：人的一生中，如果能從一而終做一件事情，一定會有好的收穫。不管這件事重不重要，只要你自己覺得重要就是了。
黃毅力
黃毅力 力筆從心：第5課—時間管理(下)
上回談到時間管理上「8式」的其中3點，餘下5式我將會繼續與大家分享：
4. 建立助力。在你生活環境中，你要學懂建立「防火場」，也要建立你的助力、設立一個系統，來搞清楚 甚麼工作可以委派他人協助你去完成。當你委派別人工作時，你便要留意重要的工作，必須要自行處理，不能假手於人；而對於不重要的工作或別人會比你做得更好 的工作，假如截止日期還未到，你便可以交給家人、朋友或同事去處理。
5. 學懂拒絕。當有大量工作在面前時，要明白並不是所有工作都能由自己做完。每人都只有24小時，為何你的24小時要做得比別人更加多工作呢？一些不屬於自己 的工作，便要學懂拒絕或放棄。日常生活中均出現許多誘惑，令我們都遺忘了自己只有24小時。
在我工作中，不斷有許多朋友介紹一些新的生意給我做，但只得24小時，也希望保持家庭及工作的平衡，所以我只會選擇做一些跟我理念及價值觀相同 的生意，否則，我便會學懂有禮貌去拒絕。這也等如在職場上每位工作的人，也要學懂有禮貌去拒絕一些不屬於你或你不應去做的工作。
6. 善用人脈。如果你身邊有一班朋友，他們都有不同的專長、人際網絡、常識甚至專業知識的話，請你多加善用。原因是，當你處理一些困難的工作時，可能你只要撥 一個電話，請對方給予一些意見，便可以減省許多不必要的資料搜集或自己的工作時間。
7. 投資與回報。有一個80/20的理論，我們的成就，就是抓得住20%重要的工作去做，一般人便會傾向做了80%不喜歡，不重要及容易的工作，不要浪費時 間，去做一些沒有價值的工作，例如漫無目的地上網或看電視。
8. 處理來電及電郵。最打擾我們日常工作的，就是別人的來電及電郵。由於部分的來電及電郵是重要的，所以當電話掛斷或電郵已閱之時，就應要第一時間回覆，或將 任務轉交給別人去執行。如果現時的工作是進行中的話，沒有空餘時間去處理，便要懂得建立筆記的記錄，為免數小時後，遺忘這些重要的任務。
條條大路通羅馬，但是每條路程都有別的長短，均取決於你會否找到一個「嚮導」去為你引路及打點一切，讓你的路程走得比人短及暢順。
去年出版的《實戰日記－人生重要的12課》所載實戰日記截止月份為2010年8月，故此我們現以特惠價$39(原價$169)於富利堡汽車陳列 室(地址：灣仔告士打道128號地下)發售，內裏齊集「12課」全課內文共4萬字，可讓大家溫故知新。數量有限，售完即止。
每日金句：登天難，求人更難。黃蓮苦，貧窮更苦。春冰薄，人情更薄。江湖險，人心更險。知其難，刻其苦，耐其薄，防其險，可以處世矣。
黃毅力
黃毅力 力筆從心 第6課—情緒管理
在都市裏面每個人的情緒都容易波動，正面情緒可以令人朝氣勃勃，心境平和時，思維速度也會較快，創意 會強，不易疲倦，心理和生理質素會保持最健康狀態，人與人間的關係也可得到提升；相反，負面情緒的人當面對 問題時，就會充滿負面能量，當這種能量一旦累積，旁人的說話也會變得不入耳。每天孤立自己不斷去想，想像每件事都是不好及作出一些沒理據的負面假設。這個 世界沒有解決不到的問題，只有不肯去解決的人。
若你也有這些問題，並希望突破這個困局，你便要懂得將你覺知上的專注力，轉移到一些正面思維的地方，特別是好朋友、好書本或好文章，甚至跟宗教上有 關的智慧亦無不可，這些都是好方法。
輕度的負面情緒會影響工作效率，容易疲倦，心靈質素變得薄弱及差勁，同時也會破壞我們的邏輯思維，如果未能得到正視或開解，就會慢慢在內心形成鬱結 或怨恨，也逐漸影響我們的性格，對一切事物也抱有悲觀的態度。嚴重的負面情緒會令人容易動怒、發脾氣，破壞人與人之間的關係；更嚴重的還會帶有攻擊性，傷 害他人，亦會影響到生理上，賀爾蒙失去平衡，甚至患上癌症。
要了解情緒問題的起因，先要明白情緒智商是如何運作的。世上每一件事情的發生，人首先要通過一個內心的過濾器，裏面記載的是他的童年往事，對每件事 已有既定的假設，正面或負面，亦會就每件事情存在有期望及個人在價值觀以外的信念，透過防禦反射系統，所有真正的情緒反應及報告經過一番分析後，下一個總 結論。這個總結論令他們產生一種感受，再一次經由過濾器變成行為或語言來演繹當時的感覺。
從上述的運作模式，大家可以明白期望感會影響人的情緒。一個你重視的人，當他的表現未如你所想，情緒自然就會產生波動，當中包括失望、憤怒或意外的 感覺；當你所持的價值觀和信念跟客觀發生的事實有距離，中間的虛位會由情緒和標籤化的感覺演繹出來。屢次遇上不愉快的經歷或極度傷痛的體驗，人會作出防禦 性的假設，行為亦隨之而改變。
每個人也要清楚自己在日常的工作及生活當中，因何緣故會動怒? 在了解動怒的原因後，還要計算怒火所導致的惡果及損失，客觀地研究因與果。從中還要提醒自己下次同樣情形下改變處理的方式，最重要的，就是在動怒時怎樣平 復自己的心情。以下有6個方法可以幫助大家克服情緒波動帶來的問題：
1. 意識到自己發怒時，要盡快離開現場，轉換環境，讓情緒平復下來；2. 用冥想集中注意力在自己的呼吸及心跳，用在意的意識能力及控制呼吸和數算心跳，以達到心平氣和的境界；3. 減少與別人溝通，包括電郵、談話及書信往來；4. 在沒有選擇的情形下要繼續工作的，試找一個傳訊者，代替你演繹或執行你要做的工作或要傳遞的說話。硬碰硬只會使你的說話帶有更多攻擊性，引致互相對抗，對 關係必有傷害；5. 情緒激動時切忌做決定，待情緒平復，有足夠的精神才好作重要的決定；6. 每次經歷情緒波動之後，一定要以文字記錄事件，將來可作參考如何克服自己的情緒問題，避免導致惡果。一定要在心平氣和時為自己進行這種的調整。
每日金句：一次成功，並不等於永遠成功；一次失敗，並不等於永遠失敗。成功與失敗，只在乎自己怎樣去預備自己。
黃毅力 力筆從心：第7課—壓力管理
很多人對壓力有誤解，認為壓力是不安，來自不如意的事，也是有害無益的。但其實壓力也可以是一種 正能量，如果運用得恰當，可有助提升一個人的能力質素和能力量素。能力質素是指透過不斷地提高工作量，改善 時間編排以提高效率，將在能力表現地帶中的表現得以高效率地發揮、提高產量並按時完成。一般人在這個能力表現地帶內不會感到太大壓力，只需充足的休息和睡 眠已足以應付。
要提升人的能力，關鍵是要進入能力的「壓力地帶」。以健身為例，想有健碩的胸肌，就要專注於胸肌的鍛練，要有適當的肌肉訓煉，更需要休息來消除 疲勞，久而久之，必能練成「大隻佬」般的胸肌。
但假如你是突然想有那樣發達的胸肌，不依從循序漸進的鍛煉，你的肌肉會因過度疲勞造成磨損，除了練不成渾身是勁的胸肌，更可能傷及身體及肌肉組 織。
壓力管理與肌肉訓練一樣，只要循序漸進，在工作表現上給自己加一點壓力，在進行多項工作時，在進度上加添迫切性，逐漸將時間縮短，即使工作量維 持，也可漸漸增加工作的複雜性，如果能配合充分休息，待專注力得到復原，在處理工作上的壓力的能力必然會提升，故此壓力也不一定是負面的。
壓力其實是人體對任何事與物所表現出來的一種身心反應，日常生活中身心所承受的任何負荷或消耗的力量，均可視之為壓力。在心理方面來說壓力會使 人更具動力，在壓力之下激發的潛能是令表現更好。壓力之所以會危害人體，是在能量過大、持續過久或次數過多時，便容易對身心造成損害。
面對壓力七件事
了解壓力後，當我們面對壓力時，就應該要有以下的認知：
1.不要一看到問題就認為自己辦不到，但也要積極地面對。
2.必須多多觀察四周圍的環境，才能了解自我的能力與目前工作上的需求，是否相同，不要認為自己的想法是一定對的，要能接受多方位的批判及建 議。
3.多看書汲取別人的經驗，看看別人，想想自己，成功的背後是不斷面對壓力的挑戰。
4.做任何事情前，想考慮出3種以上的突發狀況，還要認真考慮自我的表達方式，是否會詞不達意。
5.別過於理想化：一家有基業的公司是不會在根本上做太多的變化，所以太過理想化，會造成實際上運作的困難加高，導致無法完成進度與使命。
6.其實釋放壓力是必須，從內心做起的，唯有內心達到平衡身體上的疲勞才能達到適度的釋放。
7.吃虧才是得着。講求公平是好事，但別忘了世上沒有甚麼事是絕對的公平。年輕一代如果太過講求公平、公義，將不公平作為不想努力的理由，對工 作分配及酬勞永遠斤斤計較，反而會失去很多寶貴的學習經驗。
所以壓力可以是負向，也可以是正向，就要看你自己是如何去面對，選擇對自己最有利的生活方式態度，如此一來才能對你的生活有所幫助。
每日金句：脾氣小一點；理由少一點；效率高一點；做事多一點。
黃毅力
黃毅力 力筆從心：第8課—危機管理
危機襲來的時候，最要緊的是「淡定」，能保持鎮定，才能想到好辦法。
要懂得自我溝通，自我提醒，不要讓恐懼及混亂的思緒擾亂了自我思想、專注力、心力並且騎劫了你的邏輯思維。 在恐懼之下，任何問題都解決不了，一切解決方法也定必是錯誤的。
以下是我們中國學說中關於危機管理的竅門，我將其融匯於現今的處世方法及實戰的經驗，成為「淡定七步曲」：
1. 知—要了解可為與不可為。確定問題所在及其根源、發生的過程及目前最新的狀態。
2. 止—想出可做與不可做，決定解決問題的目標是甚麼。
3. 定—在危機中審時度勢，不亂心情，也不能亂方寸，更不能恐懼。
4. 靜—不動如山，難知如陰，由內至外，心平氣和，以靜制動，先謀後行。
5. 安—安身立命，了解自己的優勢，以彌補自身的短處，找出能夠助你一臂之力的人。
6. 慮—考慮進退，危與機，利與害，立自身於不敗之地。
7. 得—利益得失需以心平氣和為本，解決問題為實。不能與人結怨，也不做損人不利己的事情。
上述7大點源於我國學說《大學》，就是「知止而後有定，定而後能靜，靜而後能安，安而後能慮，慮而後能得。」
危機來時醒少少
在商業社會所出現的危機當然不會像警匪槍戰 - 「來得咁快又咁攞命呢！」，其實在商業上的危機也可以取人性命及摧毀一個組織。在我們面對危機時若只懂得拖，雖不至於立即死人，但結果卻有如中了慢性毒藥 般，終會有天毒發身亡；危機愈遲處理，就愈難控制惡化的形勢。可是，只要你明白到「預防勝於治療」這個道理，危機根本就可以輕易解決得到！
公元前32年，中國的司馬遷漢書寫道：「蓋明者遠見於未萌，而知者避危於無形，禍固多藏於隱微，而發於人之所忽者也。」很簡單，「蓋明者」就是 「勁人」啦，能夠預見未來的問題；而「醒少少」的就是「知者」，知道有問題出現的人可以一早解決問題；而「後知後覺者」，在危機爆發後才做危機管理。
作為一個成功的領袖或管理人，你應該不停地留意公司及市場的大環境，找出可能發生問題的病徵或爆發點(Tipping Points)，那你便可以把問題轉成機會來發揮你的領導能力及執行力。當一件事件演化成一個問題、問題演化成一個危機之後去到引爆點(Impact Point)，你能夠擁有的時間來改變命運便愈來愈少了。故此，我們必須學懂「防微杜漸」，當危機尚未出現，便先行作出防備，自然不會讓問題有爆發的一 天。
「危機來時反應快(Reaction Time)，當機立斷沒有誤，實情不能有掩飾，依據真相來處理，集思廣益解困擾。」這是我處理應變的必勝口訣，它已包括了危機管理中5個最重要的元素呢！
每日金句：我們常常犯一個錯誤，這個錯誤就是以為自己是無可替代的。
黃毅力
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